Rejoins la famille Musa et postule ici si tu es en phase avec notre Culture d'entreprise !
La Culture d'entreprise du Musa
La culture d'entreprise ne se résume pas à une table de baby-foot dans l'open-space ou à des mots inscrits à l'entrée du vestiaire ! C'est bien plus que cela. C'est un véritable guide interne pour l'entreprise, un langage implicite qui permet à chaque membre d'agir et d'initier des actions au nom de l'entreprise, sans avoir besoin d'un cadre rigide et de règles spécifiques pour le diriger.
Chez Musa Paris, cela se manifeste par une approche de recrutement qui privilégie le profil personnel plutôt que les compétences techniques, et qui rassemble des personnes partageant les mêmes valeurs. Cela engendre une harmonie constante entre tous les services, dans les moments agréables comme dans les difficultés, qui font également partie de la vie d'entreprise.
Si tu te reconnais dans ces valeurs, cela ne signifie pas nécessairement que tu as raison, mais que tu es en phase avec nous. Dans ce cas, nous t'invitons à nous rejoindre en postulant ici !
L'entraide
Au Musa, pas de cuisiniers qui râlent sur les serveurs, de barmen qui se disent que l'homme de ménage nettoiera ou de bizuth qui se coltine toutes les tâches ingrates tout seul. L'entraide est la valeur première de l'entreprise, celle qui fait qu'on se sent toujours soutenu, qu'on est ensemble dans les bons et les mauvais moments et qu'on est jamais tout seul quand on se prend un jus ! Bonus, si tu es empathique, tu seras naturellement disposé à l'entraide.
L'humilité
La valeur qui favorise l'entraide. Pas d'ego, pas de superstars, la première page du magazine Musa est toujours dédiée au collectif !
Le Partage
Car dans une vie d'entreprise il y a aussi et heureusement des moments de loisirs et de convivialités. On se retrouve en dehors des restaurants pour passer de super moments ensemble !
L'humain
C'est un mot qui sonne creux, galvaudé à souhait, car souvent mal utilisé. On parle bien ici de profils, de personnes qui ont des valeurs communes, de gens honnête envers les autres et eux-mêmes, qui peuvent travailler ensemble comme passer des heures à discuter accoudées au comptoir ou au bord de la piscine pendant un "séminaire" !
Le plaisir d'apprendre
Une fois que nous avons recruté les bonnes personnes, leur désir d'apprendre, l'autonomie que nous leur accordons et l'investissement dans leur formation accompliront le reste du travail et leur permettront d'atteindre tous leurs objectifs. Toutes les compétences techniques peuvent être acquises. La rapidité à les maîtriser dépend uniquement de la détermination de chacun !
La Passion
Car cela rime avec restauration et que sans passion, nous sommes juste des fantômes qui luttons pour exister dans un monde qui ne nous comprend pas. Si tu ne vas pas au travail avec le sourire, c'est qu'il y autre chose quelque part qui est fait pour toi !
Le sens de l'accueil
Nous sommes sans cesse tournés vers le client et la volonté de lui faire passer le meilleur moment possible. Sans cela l'entreprise ne peut exister et ne peut donc pas continuer de véhiculer ces valeurs.
Grâce à l'humilité on apprend que si le client n'a pas toujours raison, il n'a cependant jamais tort :)
L'autodérision
Car on ne vit qu'une fois et qu'on a tendance à l'oublier. Des fois, on ne fait plus la différence entre le travail et le plaisir tellement on s'amuse. Ce n'est pas toujours le cas, on ne va pas se mentir mais qu'est ce que ça fait du bien d'avoir cette approche !
On fait les choses sérieusement mais sans jamais se prendre au sérieux !
